2017年经济管理学院分工会工作总结

根据《山西农业大学工会2017年工作计划》，对照山西农业大学基层分工会职工之家建设与考核内容，现将我院基层分工会2017年工作总结汇报如下：

一、基本情况

经济管理学院现有教职工62名（其中男教工20名，女教工42名，女教工占68%）。其中2017年发展新会员6名，教职工入会率达100%。

二、组织建设

1.经济管理学院基层工会工作由书记亲自分管，学院行政对工会工作大力支持，对分工会开展的各项活动，院行政都会从经费和人力上大力支持，保证了各项活动的顺利开展。在教师授课任务繁重的压力下，学院领导积极动员教师参加学校和工会组织的各项活动。在经费和办公场所紧张的情况下，尽量创造条件为教师提供活动的机会、场所和设备。

2.学院党委、行政将研究和商讨工会工作作为一项常规和重要内容列入到院例会活动中。针对本院女教职工多的特点，尤其关注女教职工的工作、生活状况。女教职工特病保险、体检等，院领导会亲自动员和安排。“三八节”学院按照惯例专门组织女教职工召开座谈会、开展庆祝活动。

3.经济管理学院基层分工会组织体系健全，人员配备合理。设有分工会主席1名，委员4名。按照科室、系别设了6个工会小组，每个小组配备1名小组长。分工会活动年初有计划、年末有总结，在校工会组织的2015-2016年度先进基层工会表彰中发展系工会小组、行政工会小组获得先进工会小组称号。

三、民主管理

1.积极推行“二级教代会”的建设。学院每年定期召开学院教职工大会，2018年1月23日召开了“经济管理学院第二届第五次教职工大会”，主要进行了基层分工会组织换届选举、校双代会代表选举、对学院领导干部工作进行了评议、对“经济管理学院绩效考核结果”进行了讨论和审议。

2.积极推进民主管理工作。院工作计划、职称评定、奖金分配、经费使用情况等教职工关心的重大事项能够公开。

3.工会主席作为院党委委员，能够积极参加学院党政联席会议。工会工作一般纳入院里整体工作计划，能围绕大局进行，有措施、重点工作突出。

四、维权与建家

1.积极维护教职工合法权益，经常收集和听取教职工的意见并能及时反映。

2.教职工情况信息清楚，档案健全。为了便于开展工作，我们建有相关的院工会活动情况、院二级教代会、教职工基本情况、女教职工基本情况等档案。

3.工会经费主要用于工会文体活动、慰问和看望生病的教师等方面的开支。经费使用合理，并在年终向全体教职工公布了经费使用情况。

4.关心教职工。2017年慰问退休教师9人次、丧事慰问2人次、慰问休产假教师5人次、生病教师2人次。

5.积极组织教职工参加女工特病保险，为35名女教师办理了女工特病保险。组织了54名教师参加了学校教职工医疗互助金。

五、师德建设

1.积极配合学院党委，组织教职工认真学习有关师德建设的相关文件精神，动员和组织新入职教师积极参加学校组织的师德师能培训。

2.积极开展教学竞赛活动。学院教师教学任务比较重，青年教师所占比例大（35岁以下的青年教师超过了60%）。为了提高教学水平，2017年我院在11月份开展了提高教师基本技能、提升学院教学水平为内容的竞赛活动。通过活动大家相互交流，促进了学院教师教学水平的提高。

3.为了鼓励教师积极开展教学、科研活动，学院积极筹措资金15万元，用于支持教师科研活动和激励优秀教师。

六、文体及自办活动

2017年，院基层分工会组织本单位职工积极参加学校的各种活动，积极完成校工会布置的各项任务，积极自办活动。活动中部门工会主席和委员、小组长带头积极参加，并取得了好的成绩。

1.组织女教师参加了校女工委举办的“厨艺大赛”；

2.组织女教师参加了学校迎三八“女工魅力展示活动”；

3.组织教职工参加了学校的广播操比赛；

4.组织教职工参加了学校春季运动会和广播操表演；

5.为35位女教师办理了特病保险；

6.组织教职工参加了学校的户外登山活动和环校园健步走活动；

7.组织教师参加了学校“教职工篮球比赛”活动；

8.组织教师参加了“教工乒乓球比赛”；

9.组织女教师参加了法律知识学习和竞答；

10.组织教职工参与精准扶贫第三方评估社会调研；

11.组织了教职工举行了2018元旦迎新联欢会。

在新的一年中，我们会在校工会、院党委的领导下，继续努力工作，取得更好的成绩。

 经济管理学院分工会

                                            2017.12.30