一年来，食品学院分工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，在校工会的正确领导和院党政的大力支持下，积极组织开展各项工会活动，努力发挥密切联系教职工的桥梁和纽带作用，认真履行工会参与、维护、建设、教育职能，以服务学院事业发展大局、为教职工办实事好事、构建和谐校园为己任，推动做好工会各项工作，为新形势下学院发展做出了积极的贡献。

一、以思想政治建设引领学院工会科学发展

食品学院分工会认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于工会工作的重要论述，不断提高教职工的理论水平和政治觉悟，结合实际落实到工会工作全过程和各方面。牢记党的重托、不忘工会职责，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系，为大家排忧解难，始终同职工群众心连心。解放思想，积极探索新形势下工会建设的思路与模式，做好统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好强信心、聚民心、暖人心，努力发挥学院分工会上传下达的桥梁纽带作用，及时倾听和反映教职工的意见、建议，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，进一步促进学院工会的科学发展。

二、以工会为平台提升教职工队伍业务水平

院工会坚持为教职工服务的宗旨，注重发挥院工会组织的平台优势，以提升教职工队伍综合素质为抓手，建立促进工会工作和业务提升有机融合的工会组织新模式，为学院教育教学质量和科研水平稳步提高做出有益探索和贡献。

1、组织参与各项技能比赛、以赛促教，发挥榜样作用。冯翠萍老师和刘亚平老师参加和申报省级教学成果奖评审，并分获一等奖和二等奖；常明昌老师荣获由中央宣传部、全国总工会等主办的第七届全国道德模范评选提名奖。

2、坚持开展教学和科研实践技能培养活动。邀请优秀退休教职工开展经验分享座谈会、新进教师教学技能培训、教学基本功竞赛、职工美食文化节等活动，把职工文化活动与教学科研有机结合起来，真正促进教学技能的提升。

三、以服务职工生活为中心体现组织关怀

1、组织开展形式多样的文体活动，丰富职工业余生活。先后组织教职工参加了学校举办各类文体活动，如“不忘初心、牢记使命”青年教工素质拓展活动、校运会、篮球赛、排球赛、乒校园健步走、秋季爬山、乓球赛等，协办“庆三八”厨艺展示活动。通过一系列文体活动的开展，学院职工的凝聚力和集体荣誉感得到极大提升。

2、多重举措，为学院职工健康保驾护航。为了倡导教职工养成良好的运动习惯，拥有健康的体魄，学院工会除了组织教职工参加各类文体活动之外，还积极为教职工开辟了专门运动场所，如协助校工会建设崇实楼地下乒乓球活动室。成立羽毛球、篮球排球等职工运动队。为全体教职工购买了住院互助金，同时专门为女教职工购买了特种病保险。

3、学院为每一位教职工节日送祝福。重大节假日，学院分工会均向在职教职工发送节日祝福短信，向每位教职工发放了100元生日蛋糕券一张。与学院10余名退休教职工建立结对帮扶，春节前夕，到退休老教工家中问候并送去慰问品。

4、进一步完善职工之家建设，购买象棋、扑克、杂志、报刊、书籍等物品，在节假日举行联欢聚会活动，给大家业余生活提供更过休闲和娱乐，让大家在紧张工作的闲暇之余，释放压力，放松自我。

5、学院领导探望慰问生病、生育职工，送去组织关爱。一年来，我院共有4名教职工或家属生病治疗，5名教职工或家属结婚、生育，学院工会及时组织院领导、教师代表到医院、家中进行慰问，给这些教职工送上了集体的温暖。

四、结合学院工会实际重点做好女工工作

我院教职工中女职工比例较高，截止目前，我院女职工比例达到了67.14%，这也就决定了我们分工会的工作的重点和要点集中在女职工方面，因此关爱女性、关注女工、关心女同志在工作中就显得尤为重要。

1、关注新进女职工生活状况。学院对于新近入职的女职工进行重点关注和照顾。如：帮助她们熟悉校园环境和学校的各项职能工作、引导她们适应本地的环境和文化习俗，对因各种因素出现思想波动的女职工进行谈话沟通，积极帮助单身女职工寻找合适的伴侣，对生活经验少的青年女职工进行健康生活指导。通过组织的关爱，让女职工在精神上感到集体的温暖。

2、关心女职工身心健康。学院分工会女工委员积极关心女职工身心健康状况，对工作和生活中遇到挫折的女职工及时进行谈心谈话，协助校工会做好女职工健康知识讲座，协助人事处、校医院做好女职工身体健康检查。

五、担当作为进一步提高管理服务质量

1、加强思想政治理论学习。思想是行动的先导，利用“职工之家”开展习近平总书记关于工会工作的重要论述学习，不断解放思想，学会用新思想、新思维、新方法解决工会发展面临的新问题，不断提高学院分工会干部的理论水平和业务能力。

2、积极吸纳新进教工加入学院工会。以年轻人易于接受的方式对每一位新进教工进行宣传、动员、培养，鼓励引导她们早日加入工会这个大家庭，为工会组织补充新鲜血液，保证全院工会会员全覆盖。其中，今年新发展工会会员6名，保证了工会队伍的健康有序发展。

3、确保工会会费的合理使用。2019年，学院分工会的会费主要用在组织各类教学竞赛活动、文体活动、慰问活动，改善工会活动场所方面。每一笔支出都经过集体民主决策，工会所有财务支出及时向大家进行公示，主动接受广大教职工的监督，保证每笔钱都用到工会会员的身上。

在这一年中，食品学院分工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，全体教职工协力奋进，勇担初心使命，工会各项工作扎实有序地开展，取得了良好的工作效果。面对即将来临的2020年，我们依然坚持在校党政、校工会的领导下，坚定信念、不懈奋斗，实现学院工会工作进一步提升。

食品科学与工程学院分工会

2019年12月