我院现有教职工153人，全部为工会会员（入会率100%），分工会委员会由五人组成，下设九个工会小组，其中：女工78人，特困职工3人（崔福柱、白卫星、杨进文）。2019年，我院分工会在校工会的领导下，在院党政的支持下，在分工会干部和全体会员的参与和努力下，坚持“12345”的工作思路，圆满完成了各项工作任务，我院荣获山西省教科文卫体系统“工人先锋号”荣誉称号，分工会被评为“2017-2018年度工会工作先进集体”、“2017-2018年度女工工作先进集体”，3个“先进工会小组”、2名“先进工会工作者”，11名“工会积极分子”、2名“先进女职工”受到校工会表彰。

具体来讲，就是做到一个坚持，即坚持以人为本；两个围绕，即围绕校院重点工作、围绕职工热点问题；三个方面，即把工会工作渗透到职工学习、工作、生活三个方面；四项职能，即切实履行工会参与、维护、建设、教育四项职能；前面1234落实到具体工作上，我们还要切实做到五强化五加强。现汇报如下：

一、强化教育学习，加强教工素质培养

1、政治理论学习。我院分工会组织广大会员深入学习了党的十九届四中全会、工会“十七大”、全国教育大会、习近平给全国涉农高校书记校长和专家代表回信精神和习近平总书记系列重要讲话精神；组织教职工观看了《纪念五四运动100周年大会》、《庆祝中华人民共和国成立70周年大会》等视频影像；学习了“时代楷模”黄文秀同志先进事迹；认真贯彻中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见，落实全总、省总的各项会议精神，切实提高我院工会会员的思想政治理论素质。

8月19-21日，我院三名工会干部参加了校工会在右玉干部学院举办的工会骨干“不忘初心、牢记使命，学习右玉精神”能力提升培训班，积极提高自身素质，提升工作能力。

2、建设思政园地。学院在主楼229建设了方便教师进行思想交流和学习的场所——青年教师思想政治教育园地，并及时配备相关书籍、报刊、杂志，定期组织青年教师进行思想交流。

3、选树典型代表。在组织大家认真学习“新时代高教40条”、《新时代高校教师职业行为十项准则》的基础上，院工会积极挖掘身边的先进师德师风典型，同时注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人物和事迹，进一步加强师德师风建设。我院原向阳教授荣获第19届“山西青年五四奖章”，郭平毅教授和原向阳教授分别荣获2019年度“山西最美科技工作者”称号，孙敏教授被学校评为“职业道德模范”。

二、强化工会作用，加强党政监督工作

我院分工会充分发挥参政、监督作用，积极协助学院党政做好党务院务公开工作。支持教职工积极参与学校的民主办学、民主管理、民主监督，发挥桥梁纽带作用，定期召开教职工大会，全年向全院会员集体通报工作开展情况18次。1月14日，我院召开了教职工代表大会，讨论并通过了农学院年度工作总结及学院分工会年度工作报告。

三、强化意见收集，加强教工权益保障

我院分工会建立健全了工会会员信息、会议记录、女职工信息、特困职工信息、意见反馈等工会档案。不定期开展调研、询问、收集各时期教职工思想动态、建议、意见与诉求，切实维护好教职工权益，今年共开展调研征求意见3次，收集到的关于工会工作、菜市场改造的意见建议12条，已经分别反映到各相关部门。今年全年共开展慰问和“送温暖”活动12次；本着服务优先的宗旨，配合学院为综合办公室、分团委办公室更换了现代化办公桌椅。

1、关注离退休教工生活。组织志愿者与离退休职工结对帮扶，陪护关爱空巢老人；每年春节前还专门慰问学院80岁以上的离退休教职工；职工退休时举行退休职工欢送会，让他们感受集体的温暖。

2、关注新进职工生活。积极关注教职工权益问题，宣传法律知识。多次与新进教职工谈心谈话，了解他们的困难，帮助他们尽快适应新环境。建立新进职工微信群，给他们提供建言献策和反映工作中困惑困难的平台。

3、关爱职工身体健康。配合学校安排的每年一次的教职工健康体检工作，了解教职工健康情况；动员143人参加了住院互助金，69人参加了山西省女职工特病保险。

4、关注女工权益维护。全面了解全院女教工的生活及心理状况，积极为女教职工办实事、办好事，院工会配备了有关女性健康、家庭生活、美容养身及育儿等方面的书籍；加强女教职工相关政策法规的学习；积极开展并组织她们参加文体活动、增强女教职工的身体素质；加强交流平台的建设，继续维护“农学院女工教师风采”微信群。

四、强化组织部署，加强“和谐家园”建设

学院党政非常重视工会工作，制定了专门的《工会活动奖励办法》，2019年全年共有95名教职工参加了工会相关活动，年终发放奖励11170元。

通过针对性的开展工作，建设和谐家园，增强职工对学院的归属感。

1、积极参加社会服务、科研、技能竞赛活动，取得优异成绩。

今年我院获批国家自然基金项目9项，国家重点研发计划子课题3项；获得山西省自然科学二等奖2项，山西省高等学校科学研究优秀成果一等奖2项、二等奖3项（全校一共5项，全部为我院教师）。

31名教师荣获“三晋英才”称号；学院教师姚艳平、闫喜中、张宝俊、刘艳红、陈占强等指导的团队荣获第二届全国大学生植物保护专业能力大赛团体一等奖。

2019年2月，孙黛珍教授入选山西省科协组织评选的“2018年度科技创新人物”，2019年3月，王曙光教授成功入选山西农民日报组织评选的山西十大“三农”新闻人物。

学院高志强教授团队、郭平毅教授科研团队、李润植教授团队、

董琦博士、张利军博士团队的科技兴农故事和典型事迹，多次被人民网、新华网、科学网、科技日报、山西日报等多家主流媒体宣传报道。

2、积极参与校工会组织的各项活动。

学院工会做到“通知、动员、训练、服务、后勤、奖励”一条龙，在每次活动中，分工会委员全员、全程参与，既要做好带头作用，也要完成好服务工作。在大家的努力下，院教工代表队在校运动会上获得“特别进步奖”，教职工乒乓球团体赛获得第三名、交谊舞比赛获得二等奖。积极参加了阳光户外健身走、环校健身走、“三八厨艺展示”、“巾帼魅力展风采、奋发有为创佳绩”教职工风采展、太极拳比赛、篮球赛、“金秋佳节暖相聚，七十华诞喜相逢”2019青年职工联谊活动和学校组织的各种讲座和沙龙活动。

3、自发组织特色活动，丰富教职工业余生活。

组织教职工开展红色教育。4月4日、7月9日两次组织学院教职工40余人走进刘胡兰纪念馆、徐向前元帅纪念馆和故居参观学习，带领大家重温了红色岁月，接受了革命历史教育。9月18日，组织教职工100余人参观了太行英烈碑拓片展，使大家深刻感受了“不怕牺牲、不畏艰险；百折不挠、艰苦奋斗；万众一心、敢于拼搏；英勇奋斗、无私奉献”的太行精神。

组织开展“考研指导答疑”志愿服务活动。10月15日晚上，组织教职工开展了“考研指导答疑”志愿服务活动，为大三学生提供考研指导，以帮助同学们进一步加强对考研形势的了解。老师们首先从自身实际出发，对专业、院校选择进行了解读，强调要打开思维，依据兴趣爱好、就业前景、自身优势等方面进行选择。接着分析了各专业的考研形势，通过自己的切身经历，给予了同学们一些建议和指导，还分享了考研学习方法和面试中的相关技巧,使同学们对这一方面的知识有了进一步了解。

组织新入职教师教学讲评会暨青年教师赴华东师范大学学习心得交流会。为了夯实青年教师教学基本功，提高青年教师课堂授课质量。4月12日上午，学院在主楼229组织开展了2018年新入职教师教学讲评会和赴华东师范大学学习心得交流会。12名新入职教师参加了教学讲述，青年教师的导师担任此次教学讲评会的评委。评委们从教学内容提炼，重点、难点知识把控，PPT制作到教学仪表仪态等方面对青年教师的授课进行了点评，大家充分肯定了青年教师前期的准备工作，并对教学过程中需要注意和进一步改进的地方进行了讲解和点评。

赴华东师范大学学习的王超、王德龙、任璐三位青年教师从思政教育、大学教育、课堂教学方面的体会进行了汇报交流。

组织年度工作汇报交流。为了进一步展现学院良好的精神面貌和科研氛围，帮助新入职教师明确科研方向，尽快融入科研团队，同时促进教师之间相互学习，学院坚持每年组织全体教师进行年度工作汇报交流。12月16日全天，学院全体教师在5号楼205教室召开了教师年度工作汇报会。全院116名教师以PPT的形式，对2019年度教学、科研、社会服务等工作情况进行了汇报。年轻教师尤其是近两三年来的新入职教师表示，本次汇报对快速定位自己，找到团队，抓准切入点进行科研工作起到了重要作用。

组织元旦游艺活动。12月27日，组织开展庆元旦游艺活动，包饺子活动，为全体教职工营造了一个轻松愉悦的节日氛围，增进了教师之间的友谊，丰富了教师的业余文化生活,增强了学院的凝聚力。

4、关爱出国职工。2019年，农学院赴国外进修的职工共计6人。院工会对海外学子实行动态实时关注，每逢中国传统节假日都会发出问候、送去祝福。

5、建设职工之家。学院领导一直把院工会的工作放在十分重要的位置。在学院办公和实验场所紧张的情况下，院党政优先为“职工之家”提供了宽敞明亮的活动场所，总面积达55平米。

院工会在有限的经费条件下，在校工会、院党政大力支持下，为“职工之家”配置了多样的活动器械。从2010年开始，逐步购置配备了乒乓球台、跑步机、单双杠、仰卧起坐板、自行车、瑜伽球、甩脂机、羽毛球架、多功能健身器材等主要设备，2019年新购买并安装了椭圆机，相应配套的设备如灯光、球拍、休息椅、饮水机等配备逐步完善。

硬件设施建设并不等于“职工之家”建设的全部，为更好的服务于广大工会会员，拉动教职员工参与工会活动的积极性，本着“以活动促团结，以竞赛促进步”的宗旨，院工会积极组织丰富多彩的文体活动。现已形成以年度为一届的大型活动有趣味运动会、乒乓球团体赛、毽球团体赛三项大的群体活动；形成每季度一项游艺活动的日常活动。在活动中，注重提升会员的团体意识，激发个人的创新意识和能力。

建家工作自身特色：

1、 康体设备较为齐全，适合不同年龄层次不同性别会员开展健身活动；

2、 建有心理健康角；

3、 设有工会读书角。

五、强化使用规定，加强工会经费管理

我院在各分工会干部和全体会员的共同努力下，加强工会活动经费的管理、监督和检查工作，日常工作和活动的经费开支严格履行财务报账制度，重大事项需经分工会委员会讨论研究并上报学院党委同意方可实施，确保工会经费科学合理使用。

六、存在问题

回顾一年的工会工作，在取得一些成绩、获得教职工认可的同时，我们也深深认识到，由于自身工作理念、经验、能力等方面与高水平工会工作还有差距，所以在实际工作中依然存在许多问题，如：工作激情有余而灵活方法不足，配合协助的多而主动进行的少，求稳守成为主而开拓创新较少，工作数量较多而工作效率不高，向上反馈的多而逆向反馈较少等等，这些都需要我们在新的一年里，继续思考、探索、实践、总结，并多向校工会和兄弟工会取经求教，切实把工会工作做早、做细、做好。

新的一年，农学院分工会将继续坚持“做小事促大事、建小家为大家”的工作思想，从硬件、文化、氛围、情感、实效等方面加强分工会工作，充分发挥职工之家的依托作用，文体活动的载体作用，关爱职工，维护权益，做好教职工的“热心人”、“知心人”和“贴心人”，努力把我院建成民主家园、温馨家园、和谐家园。

农学院分工会

2019.12