资环学院分工会工作总结

2017年，资环学院分工会在校工会和院党政行政的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将一年来的工会工作总结如下：

一、 加强工会组织建设，提高工会工作职能

资环学院基层分工会工作由党政分管，学院行政对工会工作大力支持，对工会开展的各项活动给予指导和支持，保证了各项活动的顺利开展。

资环学院基层分工会组织体系健全，设有分工会主席1名，委员4名，按照科室、系别设有5个工会小组，每个小组有组长负责工会会费的收缴；对于校工会组织的各项活动召开工会委员会议，分工负责，职责分明，争取把活动组织好，给大家服务好。资环学院现有教职工78名，2016年新进教工3名。积极动员新入职教工申请加入工会组织，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，最大限度地把广大职工吸引组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液。

工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，注重与教职工交流，听取教职工的意见并及时的反馈，增进广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。

二、 认真履行参与职能，积极参与民主管理

在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括落实教代会制度，维权制度，积极推行“二级教代会”的建设，积极推进政务公开。积极参加学院党政联席会议，工会工作一般纳入学院整体工作计划，从大局出发，有措施、有计划开展。同时以工会主席的名誉参加学院重大事项和重要工作的讨论与决定，如参加资环学院“十三五”规划研讨，听取了“十二五”目标的完成情况。对于工会的工作情况也及时向党政汇报，起到了良好的参政议政作用。并于2018年1月中旬召开资环学院二级教代会和工会会员大会，选举产生了新一届分工会委员和山西农业大学双代会代表。对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。定期开展工会会议，全年召开职工大会一次，工会委员会议5次，提出有效议案2条。

三、、以人为本，积极开展各项活动  

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，院工会在学院党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地组织大家参加学校及校工会组织的各项活动，并取得了优良成绩。

1、降低开展活动的门槛，让更多的教工参与进来。院工会于2017年元旦组织了资环学院第三届扑克牌双升比赛，该项比赛参与人数最多，深受教职工喜爱。2017年4月与院学生会共同组织了资环学院第一届羽毛球比赛，不仅丰富了大家的课余文化生活，而且提高了全院师生的凝聚力。

2、广泛搭建青年教师交流沟通平台，为青年教师成长创造条件，激励教师爱岗敬业。对她们教学中存在的问题进行了指导和交流。配合校工会组织近两年入职教师参加了2017年校工会组织中秋节活动、职工素质拓展、让他们尽快完成角色转换，将这些事例典范融入到教学和科研中，带着社会需求问题去开展研究。

3、积极开展教学基本功竞赛活动，为了提高青年教师的教学水平，2017年4月底开展了全院40岁以下青年教工教学竞赛，通过活动大家相互交流，促进学院教师教学水平的提高。

4、积极配合学院党委，组织教职工认真学习了《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《关于加强和改进青年教师思想政治工作的意见》、《教师职业道德考核实施细则》、《学术道德规范实施细则》等相关文件精神。

5、关注女教职工成长发展。服务女教工的需求，积极配合校女工委组织的各类健康知识及维权讲座、广播体操、瑜伽培训等。鼓励大家积极参加。组织女教工进行了法律知识竞赛答题活动，让她们知法、懂法，了解自己应享有的权益保护；为促进女教工工作生活交流建立资环学院女教工微信群，促使更多的优秀女教职工脱颖而出，更好的发挥女教职工在落实学校“十三五”规划中的作用。在女工委田老师的努力动员下，我院女工积极参加各项活动，活动开展的有声有色，在教学、科研、对外服务工作中真正发挥了半边天的作用。

6、组织教工参加了2017年校春季运动会

全院教工全部参加了运动会入场，30名教工参加了运动会太极拳表演；30名教工参加了广播操操表演；28位教工报名参加了运动会项目的比赛。

另外，在校工会组织的春季健身走活动中，我院参加教工取得很好的成绩；在羽毛球、乒乓球、篮球比赛中，虽然没有取得骄人的成绩，但有张书记、毕院长、辛书记的积极参与，大家的辛勤付出和努力拼搏让我们非常感动。通过开展活动，既活跃了校园文化气氛，融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学院教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动，营造职工温暖之家

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我院工会能够积极配合学院党政领导，秉承“想教职工之所想，急教职工之所急”的服务理念，学院工会一直关心教职工的实际困难，总是千方百计为教职工解决实际问题，对教职工本人及亲属的“婚、生、病、丧、难”开展送温暖工作，把“温暖”送到教职工心坎上。主要工作如下：

1．探望病患及离退休职工：凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者骨干教师的家人患病住院或去世的，工会领导都能陪同学院领导或受学院领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑。2017年春节陪同学院领导去离退休职工家里慰问；全年丧事慰问3人次；慰问生病及女教工生小孩4人次。

2.庆贺婚嫁：我院近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜。

3．积极组织教职工参加住院互助金及女工特病保险

总之， 在学校工会和学院党政的领导下，在全体工会成员的大力支持下，我院工会发扬优良传统，为教工服务，为学院、学校改革发展服务，较好地发挥了桥梁作用。虽然今年学院各方面工作取得了一定成绩，但工会在对全体会员深入细致的关心上有待进一步加强；在如何在我院学科建设方面发挥更大的作用、在创建模范职工之家等问题上需要进一步深入探索；我院一些教职工对外服务较多，较为明显地影响了参加部分集体活动。今后，我院工会将在校工会的悉心关怀和学院上下的大力帮助支持下，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学院办实事，为教职工办好事，群策群力，集思广义、再接再厉，把学院工会办成教工最温馨的家。

山西农业大学

资源环境学院分工会

2018年1月20日

资环学院分工会工作总结

2016.12