后勤分工会2017年工作总结

一、积极开展思想教育，提高职工队伍的整体素质

1、后勤分工会配合党委大力开展社会主义核心价值观、职业道德教育，将“三服务， 两育人” 的教育活动贯穿后勤工作的始终。教育广大职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立大局意识，办事情、想问题、作决策，首先要考虑到学校教学、科研与学校改革和发展的大局，考虑师生员工的切身利益和长远利益，注重培养一线职工“爱岗敬业”的精神，公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

2、开展师德师风及职业道德建设。配合党委举办了“岗位能手”的评选表彰活动，授予武海燕等8名同志“服务育人奖”、王守卫等11名同志“老黄牛奖”、张秀娟等6名同志“工作创新奖”、安智川、武子明两同志“特殊贡献奖”。另外我们对获得省教科文卫体工会《工人先锋号》的后勤处绿化队进行了大力的宣传和学习。通过对身边人先进事迹的学习和宣传，带动全体员工提升服务意识、服务质量和服务水平，营造同心协力、积极向上的工作氛围，促进后勤服务工作水平不断上新台阶。

3、利用安全周，组织全体职工举办了以“全员参与学安全知识、构建和谐有序校园”为主题安全知识竞赛。

二、关心职工的疾苦，增强工会的凝聚力

本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。

1、建立困难户档案，随时掌握他们的困难和思想动态，积极为他们争取补助。

2、主动探望住院职工。

3、遇职工婚丧嫁娶时，我们会同党政上门家访，在关心慰问的同时，提醒职工特别是党员干部要把规矩挺在前面，不可逾越“红线”。

三、开展文体活动，丰富职工的业余生活

1、动员职工参加了校工会组织的全部文体活动。

2、各工会小组举办了羽毛球、登山、骑行、扑克、象棋等活动，年底以处为单位举办了迎新趣味游艺活动，这些活动的开展丰富了职工的业余生活，促进职工的身心健康。

四、加强工会自身建设

1、后勤党委重视工会工作，全年针对工会工作召开了4次会议，专题研究分工会工作计划、各项文体活动及工会换届的事项。

2、组织机构健全。按时完成工会换届工作，7名委员分工明确，以科室、中心为单位将16个小组合并为10个小组。

3、组织分工会全体干部认真学习校工会的工作计划，定期召开委员会，协商有关事宜。

4、工作有计划、有总结。

5、在全体工会干部的认真努力下，全部会员按时足额上交了会费。

6、入会率：正式职工、服务公司职工，都加入了工会组织，还有校医院、房产科、基建科的6名合同聘任职工也加入了工会组织，入会率达到100%。

7、合理使用会费。本着少花钱多办事的原则，我们合理使用工会经费。会费使用情况在每年年底举办的迎新活动中向全体会员公布。

五、档案材料

由于我们没有活动室，所以工会方面的档案、文件统一由后勤党委办公室管理，管理严格规范。大型活动有图片，小组活动没有。

六、获奖情况

经校工会和后勤分工会推荐，后勤处绿化队被省教科文卫体工会授予《工人先锋号》。

后勤分工会

                                                                                  2018年2月7日