2017年公共管理学院分工会工作总结

    2017年一年来，我院分工会在学校工会及学院党委的正确领导下，在学院行政的大力支持下，紧紧围绕校工会的工作部署及学院的工作安排，充分发挥了部门工会的“桥梁”、“纽带”作用。在工会工作中能坚持贯彻习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，坚持工会活动的规范化、制度化，牢固树立服务意识，最大程度地调动广大教职工的参与积极性，进一步增强了学院工会的吸引力和凝聚力。现将一年来的工会工作总结如下：

一、重视队伍建设，推动工会工作健康发展

    1、坚持党的领导，严格依法依规办事。我院分工会在工作中，能及时把校工会的相关会议精神，工作部署安排和学院分工会拟进行的活动向学院党委汇报，准确地向工会委员、小组长进行传达，保证工会工作方向的正确性。

2、提升工会干部能力素质，推进工会建设。2017年4月薛强陪同校工会王一鸣主席参加了全国高等农林水院校工会协作会四届二次全体理事会议，撰写并提交了名为《高校民主建设背景下的教代会制度的健全与完善》的参会论文。通过参会期间的交流学习，开拓了视野，学到了经验，找到了差距，为下一步更好地开展工会工作提供了理论储备。

2017年6月，组织我院3名工会干部参加了校工会举办的为期2天的“工会骨干加强三基建设，提升素质能力培训”活动。通过培训，使工会干部明确了工会工作面临的新形势和新任务，加深了对工会理论的理解，提高了工会干部做好工会工作的责任感、使命感。

 3、注重补充新鲜血液，不断壮大会员队伍。一年中，先后发展了五名新会员，我院教职工入会率达到了100%。随着会员人数的不断增加，涌现出一批热心工会工作，积极参与工会活动的先进代表。2017年1月受校工会表彰的有：王秀丽、牛世鹏、白婷婷三位老师获得2015年-2016年度工会先进工作者荣誉称号，付亚南、师晓东、郑浩东”三位老师获得2015年-2016年度工会活动积极分子荣誉称号。“第二小组”荣获先进工会小组称号。

二、求真务实，充分发挥学院工会的参与功能

    《工会法》和《教代会条例》明确赋予工会参与学校、学院民主管理、民主决策、民主监督的权利。

1、充分发挥参与功能，积极推进院务公开制度。我院分工会在学院制定的各项规章制度时，广泛征求意见，及时向有关领导反馈。参与了学院对教职工评优、评先、绩效工资核定等工作，维护了教职工对学院改革发展的知情权、参与权、监督权。

2、按时组织召开2017年度二级教职工大会。此次大会审议通过了学院分工会工作报告和工会经费使用情况报告，审议通过了学院工作报告，完成了院分工会换届选举工作，完成了“双代表会”代表候选人选举工作。

    3、围绕学院核心任务开展工作。2017年我院工作重点之一就是狠抓科研。从2年前我院分工会组织推进开展学术沙龙活动至今，已形成了4个稳定的科研团队，但受办公场所限制，一直没有专门的场所来开展学术交流活动，一定程度上制约了该活动的开展。鉴于此，在我院分工会的提议下，学院的支持下，建成了小型会议室，专门用于科研交流活动使用，从使用率上及老师们的反应上都达到了预期的效果。

三、情暖人心，积极开展送温暖活动

    为了让广大会员感到工会的温暖，进一步激发广大会员的工作积极性、主动性和创造性，我院分工会大力开展送温暖活动，全心全意地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1、关心年轻教师。组织4名新进教师参加了校工会举办的“放飞青春梦想，书写人生华章”2017年青年教职工联谊会，帮助3位新婚教师举行了新婚宴请。

组织年轻老师参加葡萄酒品鉴、花卉欣赏等活动。

2、坚持开展送温暖工作。春节前陪同学院领导看望离退休教职工10余名。前往医院看望生病住院教师一名，慰问分娩女教工4名。顺利完成教职工住院互助金、女工特病保险金缴纳工作。

四、强身益智，积极组织开展各项的文体活动

    为了丰富我院教职工的业余生活，我院分工会组织教职工参加了多项文体活动。从工会组织文体活动上看，主要是为教职工提供一个平台，实现了使我院教职工在这个平台上相互交流，增强团结，加深友谊，加强团队精神的目的。

一年来，在我院分工会的精心组织和各位老师的热情参与下。组织参加了校工会举办的T台秀风采展示，篮球赛，广播操比赛、校运动会，羽毛球比赛、乒乓球比赛等16项文体活动，全年累计参加各类校工会文体活动140余人次。其中，我院女教职工在庆三八妇女节“T台秀风采展示”活动中荣获集体2等奖。我院教师参加的广播操比赛荣获团体2等奖。从成绩上看，虽然获得奖项不多，但在团体项目上我们还是取得了较大的突破。比如，今年我们成功地组队参加了篮球赛，羽毛球比赛，乒乓球比赛等团体比赛项目，和原来无法组成队伍参加此类比赛的情形相较而言，已经取得了很大的进步。此外，2017年底，在我院分工会精心筹备下，成功地举行了2018年新年联谊会，通过此次联谊会的召开再次凝聚了人心，鼓舞了士气。

综上，这一年来，在校工会的正确领导下、在学院领导的大力支持、在全体会员广泛参与下，我院分工会的工作取得了一些成绩，但也存在不足之处。不足之处有：

1、工作经验不足。我们这一届工会从2015年成立至今只有三年，其中有不少同志刚刚接触工会工作，在工作中难免出现考虑不够周全，服务不够到位的情形，需要各位会员给予谅解，多提宝贵意见，帮助我们进一步提高工作能力，改进工作方法。

2、工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。
    3、学院工会自行组织的活动少，未能充分调动起广大教教职工的参与热情。虽然学院分工会在2017年做了不少工作，但客观上讲，参与性的多，原创性的少。这就要求我们分工会工作人员要深入到教职工中去，了解和发现他们喜欢什么样的活动，尤其是不同年龄段教职工的活动方式和活动范围。只有充分地调查研究，我们才能有针对性地开展教职工喜闻乐见的活动，才能把文体工作不断推向新的高度。另外，还需要深入讨论制定参与工会活动奖励办法，进一步提高工会会员的参与热情。

4、未按计划完成“合格教工之家”申报工作。2017年11月，在学院的争取2018年上半年完成“合格教工之家”申报、验收工作。

    总之，在今后的工作中，我们要牢固树立服务意识，让工会成为全体教职工最温馨的家！

                                            公共管理学院分工会

                                             2018年3月10日