2018年，食品学院分工会在校工会的指导下，在学院党政的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强工会工作的政治性、先进性、群众性，认真履行工会参与、维护、建设、教育职能，以服务学院建设发展大局、保障教职工合法权益、构建和谐校园为己任，认真履行“双代会”职责，竭力做好各项工作，为学院建设发展做出了应有的贡献。

一、科学发展，坚持走中国特色社会主义工会发展之路

食品学院分工会在校工会的带领下，积极探索新形势下工会建设的思路与模式，增强做好工会工作的使命感与责任感，倾听教职工呼声、反映教职工诉求、协调上下级关系、组织各类文化活动，努力发挥学院分工会上传下达的桥梁纽带作用，发挥工会集体的维权育人作用，不断增强教职工的凝聚力、归属感、集体荣誉感。

二、以人为本，提升教职工队伍综合素质推动教学工作

院工会以科学发展观为指导，着力突出“以人为本”的工作理念，以提升教职工队伍综合素质为抓手，为教育教学质量稳步提高打基础。

1、开展教学实践技能培养活动。组织开展退休教职工座谈会、教学基本功竞赛、美食文化节等活动，把节日文化与教学紧密联系在了一起，真正促进教学技能的提升。

2、选树典型、发挥榜样作用。贾丽艳老师参加山西省“五小”竞赛获二等奖，并授予个人五一劳动奖章。“常明昌劳模创新工作室”被省教科文卫体工会命名为山西省教科文卫体系统首批职工（劳模）创新工作室。

三、注重实效，服务教职工生活增强集体凝聚力

1、通过丰富的文体活动调动职工积极性。组织教职工参加了学校举办各类文体活动，如妇女节系列活动、校运会、排球赛、广播操比赛、羽毛球赛等，承办了“庆祝改革开放40周年 拥抱新时代美好生活”山西农业大学迎新年联欢葡萄酒品鉴会，组织教职工参加晋中市首届现代农业博览会。通过一系列文体活动的开展，学院的集体凝聚力、向心力得到了极大提升。

2、为教职工健康积极服务。为促进教职工锻炼身体，学院工会在组织教职工参加各类文体活动之外，学院为教职工活动开辟了专门场所，为全体教职工购买了住院互助金，同时专门为女教职工购买了特种病保险，4名教职工参加了暑期疗休养。学院办公人员坚持做广播操。

3、学院领导探望慰问生病、生育职工。一年来，食品学院共有4名教职工或家属生病治疗，6名教职工或家属生育，学院工会及时组织院领导、教师代表到医院、家中进行慰问，给这些教职工送上了集体的温暖。

4、学院为教职工节日送祝福。重大节假日，学院党政分工会均向在职教职工发送节日祝福短信，向每位教职工发放了50元生日蛋糕券一张。与学院10名退休教职工建立结对帮扶，春节前夕，为退休老教工送去问候与慰问品。

5、筹备职工之家，购买了杂志、报刊、书籍等，在大家紧张工作的闲暇之余，让大家稍微放松放松，减缓压力。

四、统筹兼顾，在各项工作中突出女工工作

女教工在我院的比例越来越大，截止目前，我院女职工比例达到了55%，女工工作成为食品学院分工会工作的重要组成部分，关爱女性、关注女工、关心女同志在工作中突显出来。

1、关注女职工精神状态。学院分工会对各年龄段、各工作岗位、各类家庭的女职工进行了分类，并给予不同的关注和照顾。如：关注身体弱的女职工的健康状况，对因各种因素出现思想波动的女职工进行谈话沟通，帮助单身女职工寻找合适的伴侣等工作。让女职工在精神上感到集体的温暖。

2、关心女职工健康状况。学院分工会女工委员积极关心女职工健康状况，协助校工会做好女职工健康知识讲座，协助人事处、校医院做好女职工身体健康检查。对生活经验少的青年女职工进行健康生活指导。

五、与时俱进，加强工会自身建设提高管理服务质量

1、狠抓干部能力提高。利用工会法律法规学习、各类活动的组织、提高学院分工会干部的理论水平和业务能力。

2、积极发展工会会员。对每一位新进教师进行动员、培养，促使他们积极加入工会，确保我院工会会员保持在100%的良好状态，今年新发展工会会员3名，始终保持工会的工作活力和发展动力。

3、合理使用公会会费。2018年，学院分工会的会费主要用在组织各类教学竞赛活动、文体活动、慰问活动，改善工会活动场所方面。每一位会员都按时足额缴纳工会会费，每一笔支出都经过集体决策，主动接受广大教职工的监督，让宝贵的经费发挥出最大的作用。

总之，2018年食品学院分工会通过全体教职工的共同努力、积极参与，各项工作扎实有序地开展，取得了良好的工作效果。今后，我们依然坚持在校党政、校工会的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持信念、坚定信心，为工会工作再上一个新台阶努力奋斗。

食品科学与工程学院分工会

2019年1月