2018年一年来，后勤分工会在学校工会及后勤党委的正确领导下，在各行政处室的大力支持下，紧紧围绕校工会的工作部署及后勤党委的工作安排，充分发挥了工会的“桥梁”、“纽带”作用，坚持贯彻习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，坚持工会活动的规范化、制度化，牢固树立服务意识，最大程度地调动广大教职工的参与积极性，进一步增强了分工会的吸引力和凝聚力。

一、重视队伍建设，推动工会工作健康发展

1、坚持党的领导，严格依法依规办事。分工会在工作中，能及时把校工会的相关会议精神，工作部署安排和分工会拟进行的活动向党委汇报，准确地向工会委员、小组长进行传达，保证工会工作方向的正确性。

2、提升工会干部能力素质，推进工会建设。12初月，组织5名工会干部参加了校工会举办的为期2天的学习贯彻全总十七大精神工会干部培训。通过培训，使工会干部明确了工会工作面临的新形势和新任务，加深了对工会理论的理解，提高了工会干部做好工会工作的责任感、使命感。

3、完成了教代会安排的各项工作任务，每名代表都提交了提案。

二、积极开展思想教育，提高职工队伍的整体素质

1、分工会配合后勤党委大力开展社会主义核心价值观、职业道德教育，将“三服务、两育人” 的教育活动贯穿后勤工作的始终。教育广大职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立大局意识，办事情、想问题、作决策，首先要考虑到学校教学、科研与学校改革和发展的大局，考虑师生员工的切身利益和长远利益，注重培养一线职工“爱岗敬业”的精神，公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

2、开展师德师风及职业道德建设。配合党委举办了“岗位能手”的表彰活动，授予武海燕等8名同志“服务育人奖”、王守卫等11名同志“老黄牛奖”、张秀娟等6名同志“工作创新奖”、安智川、武子明两同志“特殊贡献奖”。年底在联欢活动中，又对今年获得“山西省绿化奖章”、“2018年后勤先进工作者”等8名先进个人进行了表彰。通过对身边人先进事迹的学习、宣传和表彰活动，带动全体员工提升服务意识、服务质量和服务水平，营造同心协力、积极向上的工作氛围，促进后勤服务工作水平不断上新台阶。

3、利用普法日，组织全体职工认真学习《宪法》，增强职工依法维权、依法做事的意识。

三、关心职工的疾苦，增强工会的凝聚力

本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。

1、建立困难户档案，随时掌握他们的困难和思想动态，积极为他们争取补助。今年有宋铁林、赵润生、孙建伟、孙建平等四位同志得到了省工会和校工会的困难补助。另外有131人，为受灾地区捐款11820元。

2、探望生病住院职工5人次。

3、遇职工婚丧嫁娶时，我们会同党政上门家访，在关心慰问的同时，提醒职工特别是党员干部要把规矩挺在前面，不可逾越“红线”。

四、开展文体活动，丰富职工的业余生活

1、动员组织职工260余人次参加了校工会组织的三八活动、运动会、广播操表演、排球赛、毽球赛、爬山、阳光健步走、交谊舞太极培训、演讲、青年职工拓展及联谊等全部文体活动。其中排球赛获得第一名，毽球赛获得第二、五名，校运会团体总分第六名。

2、自办活动中，分工会于2018年12月28日举办了庆元旦联欢活动，各小组分别举办了羽毛球、登山、骑行、扑克、象棋等小型体育活动，积极组织职工开展体育锻炼，极大地促进了职工的身心健康。

五、加强工会自身建设

1、后勤党委重视工会工作，全年针对工会工作召开了4次会议，专题研究分工会工作事项。

2、组织机构健全。7名委员分工明确，以科室、中心为单位成立11个工会小组。

3、组织分工会全体干部认真学习校工会的工作计划，定期召开委员会，协商有关事宜。

4、工作有计划、有总结。

5、在全体工会干部的认真努力下，全部会员按时足额上交了会费。

6、入会率：正式职工、服务公司职工，都加入了工会组织，还有校医院、房产科、基建科的6名合同聘任职工也加入了工会组织，入会率达到100%。

7、合理使用会费。本着少花钱多办事的原则，我们合理使用工会经费。会费使用情况在微信群和年底举办的联欢活动中向全体会员进行了公布。

六、档案材料

由于我们没有活动室，所以工会方面的档案、文件统一由后勤党委办公室管理，管理严格规范。大型活动有图片，小组活动没有。

在过去的一年中，分工会切实履行工会维护、参与、教育和建设四大职能，维护了职工的合法权益，涌现出了一大批的工会活动积极分子，推动了后勤各项工作的发展。

后勤分工会

2018年12月