我院现有教职工145人，全部为工会会员（入会率100%），分工会委员会由五人组成，下设九个工会小组，其中：女工73人，特困职工4人（崔福柱、白卫星、张伟、杨进文）。2018年，我院分工会在校工会的领导下，在院党政的支持下，在分工会干部和全体会员的参与和努力下，坚持“12345”的工作思路，圆满完成了各项工作任务。具体来讲，就是做到一个坚持，即坚持以人为本；两个围绕，即围绕校院重点工作、围绕职工热点问题；三个方面，即把工会工作渗透到到职工学习、工作、生活三个方面；四项职能，即切实履行工会参与、维护、建设、教育四项职能；前面1234落实到具体工作上，我们还要切实做到五强化五加强。现汇报如下：

一、强化教育学习，加强教工素质培养

1、政治理论学习。我院分工会组织广大会员深入学习了党的十九大、中国工会“十七大”、全国教育大会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见，组织教职工观看了《厉害了，我的国》、《纪念马克思诞辰200周年大会》、《庆祝改革开放40周年大会》等视频影像，认真落实全总、省总的各项会议精神，切实提高我院工会会员的思想政治理论素质。

12月1-2日，我院工会主席和三个委员参加了校工会组织的《学习贯彻工会 “十七大”精神暨专业能力提升培训班》，积极提高自身素质，提升工作能力。

2、充分利用学院思政园地。学院在主楼229建立了方便教师进行思想交流和学习的场所——青年教师思想政治教育园地，并及时配备相关书籍、报刊、杂志，定期组织青年教师进行思想交流。

3、选树典型代表。在组织大家认真学习“新时代高教40条”、《新时代高校教师职业行为十项准则》的基础上，院工会积极挖掘身边的先进师德师风典型，同时注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人物和事迹，进一步加强师德师风建设。我院郭平毅老师荣获“山西省五一劳动奖章”。李润植老师被学校评为“师德楷模”，郭数进老师被评为“师德标兵”。

二、强化工会作用，加强党政监督工作

我院分工会充分发挥参政、监督作用，积极协助学院党政做好党务院务公开工作。支持教职工积极参与学校的民主办学、民主管理、民主监督，发挥桥梁纽带作用，定期召开教职工大会，全年向全院会员集体通报工作开展情况18次。1月20日，3月14日我院在主楼151召开了两次教职工代表大会，讨论并通过了农学院年度工作总结及学院分工会年度工作报告并选举产生了新一届工会委员会和校双代会代表。学院双代会代表积极参加4月19、20日学校双代会，认真审议了双代会相关文件，并向双代会提交了4个提案。

三、强化意见收集，加强教工权益保障

我院分工会建立健全了工会会员信息、会议记录、女职工信息、特困职工信息、意见反馈等工会档案。不定期开展调研、询问、收集各时期教职工思想动态、建议、意见与诉求，切实维护好教职工权益，全年共开展慰问和“送温暖”活动15次。

1、关注离退休教工生活。组织志愿者与离退休职工结对帮扶，陪护关爱空巢老人；每年春节前还专门慰问学院80岁以上的离退休教职工；职工退休时举行退休职工欢送会，让他们感受集体的温暖。

2、关注新进职工生活。积极关注教职工权益问题，宣传法律知识。多次与新进教职工谈心谈话，了解他们的困难，帮助他们尽快适应新环境。11月20日下午，农学院在210会议室举办了“农学院青年学者座谈会”。学院领导邀请人事处赵富才处长与获得“晋农新秀”称号和近年来新入职的教师座谈，农学院19位青年教师从农学院人才引进、博士培养以及学院发展等方面畅所欲言，结合各自毕业高校的情况与农学院当前的发展现状，积极献言献策，提出了不少有价值的见解，同时就当前工作中存在的问题也进行了反馈。

3、关爱职工身体健康。配合学校安排的每年一次的教职工健康体检工作，了解教职工健康情况；动员125人参加了住院互助金，64人参加了山西省女职工特病保险。

为了引导全院教职工树立健康科学的生活理念，了解日常生活中引发各种疾病的饮食习惯和发病机制，同时也为了教职工能有更好更健康的身体全身心的投入到教学科研工作中去。12月25日，我院邀请到山西医科大学第二医院营养科张文青主任医师和我校食品科学与工程学院郝利平教授，为全院教职工做了《燕麦荞麦加工食品血糖生成指数和血糖负荷的测评研究》《功能食品与营养健康》的讲座，受到老师们的一致好评。

4、关注女工权益维护。全面了解全院女教工的生活及心理状况，积极为女教职工办实事、办好事，院工会配备了有关女性健康、家庭生活、美容养身及育儿等方面的书籍；加强女教职工相关政策法规的学习；积极开展并组织她们参加文体活动、增强女教职工的身体素质；加强交流平台的建设，继续维护“农学院女工教师风采”微信群。

四、强化组织部署，加强“和谐家园”建设

学院党政非常重视工会工作，制定了专门的《工会活动奖励办法》，2018年全年共有95名教职工参加了工会相关活动，年终发放奖励5893元。

通过针对性的开展工作，建设和谐家园，增强职工对学院的归属感，具体来讲：

1、组织工会会员积极参加社会服务、科研、技能竞赛活动，取得优异成绩。

5月11-13日，学院组织郭数进，杨珍平老师参加全国农学院协同发展联盟（华北片区）首届青年教师教学技能大赛，经过教学设计（教案）评比，课堂教学演示等环节的激烈比拼，我院教师郭数进荣获教学综合奖一等奖和最佳教学演示奖，杨珍平荣获教学综合奖优秀奖。11月23日-25日，郭数进代表华北片区参加全国农学院作物学科青年教师教学技能大赛总决赛，获得“全国作物学十大教学能手”荣誉称号。

董琦、张利军和王爱萍等老师及其团队发挥自身专业技术知识和技能特长，在繁峙县脱贫攻坚、全面建成小康社会、实施乡村振兴中发挥了巨大力量。2018年岁末，繁峙县政府向我校发来感谢信，感谢他们对繁峙县水稻特色种植产业及园区建设开展的支持与指导。董琦老师获“山西省十佳科技成果产业化优秀专家”荣誉称号。

马瑞燕教授主持完成的“开放课堂时空，优化育人生态——高等农业院校‘三维互动’教学模式创新与实践”项目获高等教育教学成果二等奖；赵清副教授获批“国家自然基金”面上项目，打破学校青年教师无面上项目先例，为全校青年教师树立了榜样；孙黛珍教授获批2018年农业部转基因重大专项，为我校首次以主持单位获批该项目；学院教师张利军、郝晓娟、荆彦丽、张仙红等指导的农学院参赛队获得首届全国大学生植物保护专业能力大赛团体特等奖。

2、积极参与校工会组织的各项活动。

毽球比赛获得三连冠；庆三八趣味活动，在传球接力、跳绳和50米乒乓球接力中，分别获得第2、3、4名的好成绩；“拥抱春天”啦啦操比赛获得三等奖；“不忘初心，牢记使命，争做党和人民满意的“四有”好老师” 演讲比赛获得三等奖；软式排球赛获得第五名；积极参加了校运会、阳光户外健身走、环校健身走、“情定农大 激扬青春”2018年青年教工庆祝教师节暨中秋节联谊会和学校组织的各种讲座和沙龙活动。

3、自发组织特色活动，丰富教职工业余生活。

组织教职工赴吕梁兴县开展红色教育。7月11日，组织学院30余名教职工走进吕梁市兴县晋绥边区革命纪念馆参观学习，追寻老一辈无产阶级革命家艰苦卓绝斗争的足迹。先后参观学习了晋绥边区革命纪念馆新址、晋绥边区纪念馆旧址、晋绥军区司令部旧址。在晋绥边区革命纪念馆新址，真实地体会到了那段可歌可泣的红色历史。活动使大家重温了红色岁月，接受了革命历史教育，继承了晋绥先烈的遗志。

组织农谷建设主题参观。7月20日下午，组织了以“农谷”建设为主题的参观活动。学院教职工先后参观了农谷核心展厅、山西省农产品国际交易中心、田森集团番茄小镇、山西功能农业博物馆，对农谷战略的发展目标和整体思路有了更为清晰的理解，并深入了解了代表性重点项目的实施情况和我省功能农业的发展历程。不仅让大家对农谷战略有了更深层次的体会，而且启发了大家如何更好地参与农谷建设。

学院教师讲课演示/科研交流活动（会前一课）。为了全面提高人才培养能力，展示每一位教师的教学基本功，学院在10月12日举行了“争做新时代四有好老师风采展示”活动，四位教学水平精湛的教师进行了教学基本功展示。在此基础上，学院决定，在每次全院教职工大会的前20分钟，选派一名教师用PPT的方式进行讲课演示或科研交流，然后专人进行点评和讨论，以营造浓厚的教学科研氛围，提高教师的教学科研水平。现在已经有5位老师进行了演示交流。

举办“坚持以本为本推进四个回归，本科教育质量提升推进会”。在全国上下深入学习贯彻全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神之际，12月26日，学院于致远堂举办“坚持以本为本推进四个回归，本科教育质量提升推进会”，全院教职工参加了会议。

组织元旦游艺活动。12月29日，组织开展庆元旦游艺活动，包饺子活动，为全体教职工营造了一个轻松愉悦的节日氛围，增进了教师之间的友谊，丰富了教师的业余文化生活,增强了学院的凝聚力。

4、关爱出国职工。2018年，农学院赴国外进修的职工共计5人。院工会对海外学子实行动态实时关注，每逢中国传统节假日都会发出问候、送去祝福。(王宏富，张彬，李萍，赵清，魏久峰)

5、组织年度工作汇报交流。为了进一步展现学院良好的精神面貌和科研氛围，帮助新入职教师明确科研方向，尽快融入科研团队，同时促进教师之间相互学习，学院坚持每年组织全体教师进行年度工作汇报交流。拟定于1月11日进行汇报会。

6、职工之家建设。学院领导一直把院工会的工作放在十分重要的位置。在学院办公和实验场所紧张的情况下，院党政优先为“职工之家”提供了宽敞明亮的活动场所，总面积达55平米。

院工会在有限的经费条件下，在校工会、院党政大力支持下，为“职工之家”配置了多样的活动器械。从2010年开始，逐步购置配备了乒乓球台、跑步机、单双杠、仰卧起坐板、自行车、瑜伽球、甩脂机、羽毛球架、多功能健身器材等主要设备，相应配套的设备如灯光、球拍、休息椅、饮水机等配备完善。

硬件设施建设并不等于“职工之家”建设的全部，为更好的服务于广大工会会员，拉动教职员工参与工会活动的积极性，本着“以活动促团结，以竞赛促进步”的宗旨，院工会积极组织丰富多彩的文体活动。现已形成以年度为一届的大型活动有趣味运动会、乒乓球团体赛、毽球团体赛三项大的群体活动；形成每季度一项游艺活动的日常活动。在活动中，注重提升会员的团体意识，激发个人的创新意识和能力。

建家工作自身特色：

1、 康体设备较为齐全，适合不同年龄层次不同性别会员开展健身活动；

2、 建有心理健康角；

3、 设有工会读书角。

五、强化使用规定，加强工会经费管理

我院在各分工会干部和全体会员的共同努力下，加强工会活动经费的管理、监督和检查工作，日常工作和活动的经费开支严格履行财务报账制度，重大事项需经分工会委员会讨论研究并上报学院党委同意方可实施，确保工会经费科学合理使用。

六、存在问题

回顾一年的工会工作，我们进行了深刻的剖析，一是感觉对教职员工的思想动态和意见诉求关注度还是不够，一些矛盾或者问题发现较晚没能前期及时介入；二是学院工会自行组织的活动较少，未能充分调动起广大教职工的参与热情。这就需要我们深入到教职工中，了解他们的所思所想，切实把工会工作做早、做细、做好。

总之，2018年，我院分工会在校工会的指导下、院党政领导的大力关怀下、部门工会干部的齐心协力下、全体工会会员的鼎力支持下取得了优异的成绩和丰硕的成果。接下来，我们将以更加团结更加努力的姿态迎接2019年的到来，充分发挥职工之家的依托作用，文体活动的载体作用，积极利用工会小组，关爱职工，维护权益，努力把我院建成民主家园、温馨家园、和谐家园。

农学院分工会

2019.1