根据《山西农业大学工会2018年工作计划》，对照山西农业大学基层分工会职工之家建设与考核内容，现将我院分工会2018年工作总结汇报如下：

一、基本情况

体育学院现有教职工40名（其中男教工26名，14名女教工）。其中2018年发展新会员3名，新教职工入会率达100%。

二、党政指导和组织建设

1.体育学院分工会工作由书记亲自分管，学院行政对分工会工作大力支持，对分工会开展的各项活动，院行政都会从经费和人力上大力支持，保证了各项活动的顺利开展。在教师授课任务繁重的压力下，学院领导积极动员教师参加学校和工会组织的各项活动。

2.学院党委、行政将研究和商讨工会工作作为一项常规和重要内容列入到院例会活动中。关注女教职工的工作、生活状况。女教职工特病保险、体检等，院领导会亲自动员和安排。

3.体育学院分工会组织体系健全，人员配备合理。设有分工会主席1名，委员2名。设有3个工会小组，每个小组有1名小组长。

三、二级教代会及信息公开

1.积极推行“二级教代会”的建设。学院每年定期召开学院教职工大会，计划2018年年底，召开“体育学院2018年度教职工大会”，对学院领导干部工作进行评议。

2.积极推进民主管理工作。院工作计划、职称评定、经费使用情况等教职工关心的重大事项能够公开。

3.工会工作一般纳入院里整体工作计划，能围绕大局进行，有措施、重点工作突出。

四、维权与建家

1.积极维护教职工合法权益，经常收集和听取教职工的意见并能及时反映。

2.教职工情况底数清，档案健全。为了便于开展工作，我们建有相关的院工会活动情况、院二级教代会、教职工基本情况、女教职工基本情况等档案。

3.分工会经费主要用于分工会文体活动、慰问和看望生病的教师等方面的开支。经费使用合理，并准备在年终向全体教职工公布经费使用情况。

4.关心教职工。2018年慰问退休教师7人次、慰问休产假教师1人次、生病教师1人次。

5.积极组织女教职工参加女工特病保险。为9名女教师办理了女工特病保险

五、师德建设

1.积极配合学院党委，组织教职工认真学习有关师德建设的相关文件精神等，动员和组织新入职教师积极参加学校组织的师德师能培训，推荐田野老师参加了学校的“不忘初心、牢记使命，争做党和人民满意的‘四有’好老师”的演讲活动，获三等奖。

2.积极开展教学基本功竞赛活动。根据校工会安排，我院分工会积极开展以师德师风建设和提高教职工技能竞赛的三育人活动，组织学院35岁以下的9名青年教师参加教学基本功竞赛，并特别邀请了我校校工会副主席周岩老师和曾荣获山西省高校中青年教师教学基本功竞赛特等奖的农学院副教授郭数进老师担任评委并对参赛教师进行了指导，进一步积累教学经验，促进了教学质量和教学水平的不断提高，特别锻炼了青年教师的教学能力，并推荐张国栋老师参加了学校的青年教师讲课比赛。

3.进一步完善了“体育学院教职工年度考核办法”，对为人师表、教学工作突出的教师给予奖励。

六、文体及自办活动

2018年，我院分工会组织本单位职工积极参加学校的各种活动，积极完成校工会布置的各项任务，积极自办活动。活动中部门工会主席和委员、小组长带头积极参加，并取得了好的成绩。

1.组织女教师参加了“拥抱春天”啦啦操的裁判工作；

2.组织女教师参加了校工会女工委举办的“新时代新气象 新作为”庆祝活动，我院共有12名女教工参与和4名男教工参加；

3.动员女教工参加特病保险并为9位女教师办理了特病保险；

4.组织教职工参加了学校春季运动会的太极拳表演；

5.组织教职工参加了学校的户外登山活动（2次）和环校走活动；

6.组织新入职6位教师参加了校工会组织的“情定农大 激扬青春”2018年庆祝教师节联谊活动；

7.组织女教师参加植趣---多肉微景观养殖与艺术欣赏沙龙活动；

8.组织教职工参加：“如何正确饮食的知识讲座”；

9.组织体育学院乒乓球比赛；

10.组织教职工参观山西博物馆。

在新的一年中，我们会在校工会、院党委的领导下，继续努力工作，取得更好的成绩。

体育学院分工会

2018.12.6