根据《山西农业大学工会2019年工作计划》，对照山西农业大学基层分工会职工之家建设与考核内容，现将我院基层分工会2019年工作总结汇报如下：

一、基本情况

体育学院现有教职工42名（其中男教工25名，17名女教工）。其中2019年发展新会员3名，教职工入会率达100%。

二、党政指导和组织建设

1.体育学院分工会工作由书记亲自分管，学院行政对分工会工作大力支持，对分工会开展的各项活动，院行政都会从经费和人力上大力支持，保证了各项活动的顺利开展。在教师授课任务繁重的压力下，学院领导积极动员教师参加学校和工会组织的各项活动。在经费和办公场所紧张的情况下，尽量创造条件为教师提供休闲活动的场所—职工之家。

2.学院党委、行政将研究和商讨工会工作作为一项常规和重要内容列入到院例会活动中。为了调动教师积极参加学校组织活动的积极性，经过院领导班子和工会委员商讨将教师参加校工会组织的活动的次数列入年底绩效中，并参与教师年底绩效；经过商讨为全院教职工交互助金；“三八节”学院按照惯例专门组织女教职工开展一些庆祝活动。

3.体育学院基层分工会组织体系健全，人员配备合理。设有分工会主席1名，委员2名。按照科室、设有3个工会小组，每个小组有1名小组长。分工会活动年初有计划、年末有总结。

三、二级教代会及信息公开

1.积极推行“二级教代会”的建设。学院每年定期召开学院教职工大会，计划2019年1月6日，召开“体育学院2019年度教职工大会”，对学院领导干部工作进行评议、对“体育学院教学工作规范”进行讨论和审议、进一步完善“体育学院教职工年度考核办法”。

2.积极推进民主管理工作。院工作计划、职称评定、奖金分配、经费使用情况等教职工关心的重大事项能够公开。

3.工会主席作为院党委委员，能够积极参加学院党政联席会议。工会工作一般纳入院里整体工作计划，能围绕大局进行，有措施、重点工作突出。

四、维权与建家

1.积极维护教职工合法权益，经常收集和听取教职工的意见并能及时反映。

2.教职工情况底数清，档案健全。为了便于开展工作，我们建有相关的院工会活动情况、院二级教代会、教职工基本情况、女教职工基本情况等档案。

3.分工会经费主要用于分工会文体活动、慰问和看望生病的教师等方面的开支。经费使用合理，并准备在年终向全体教职工公布经费使用情况。

4.关心教职工。慰问休产假教师2人次、生病教师1人次。

5.积极组织女教职工参加女工特病保险。为9名女教师办理了女工特病保险

五、师德建设

1.积极配合学院党委，组织教职工认真学习有关师德建设的相关文件精神等相关文件精神，动员和组织新入职教师积极参加学校组织的师德师能培训。并在2019年7.1日组织我院全体工会会员在汾阳贾家庄进行“不忘初心、砥砺前行”为主题的师德师风活动。

2.积极开展教学基本功竞赛活动。根据校工会安排，我院分工会积极开展以师德师风建设和提高教师职工技能竞赛的三育人活动，组织学院40岁以下的青年教师参与毽球和足球、武术、体操的教学基本功训练，进一步积累教学经验，促进了教学质量和教学水平的不断提高，特别锻炼了青年教师的教学能力。

3.进一步完善了“体育学院教职工年度考核办法”，对为人师表、教学工作突出的教师给予奖励。

六、文体及自办活动

2019年，我院分工会组织本单位职工积极参加学校的各种活动，积极完成校工会布置的各项任务，积极自办活动。活动中部门工会主席和委员、小组长带头积极参加，并取得了好的成绩。

1. 组织教师参加了“巧手厨艺展风采，创新生活竞佳绩”主题厨艺展；

2. 组织教师参加了校工会女工委举办的“魅力风采展”。我院共有34名教工参加；

3.动员女教工参加特病保险并为17位女教师办理了特病保险；

4.组织教职工参加了学校春季运动会的太极拳表演；

5.组织教职工参加了学校的户外登山活动（2次）和环校走活动；

6.组织并承办了第五十六届校运会；体育学院全体教职工承担了裁判工作。

7.组织新入职6位教师参加了校工会组织的2019年教师节联谊活动；

8.组织女教师参加“文化艺术鉴赏---女职沙龙活动；

9.组织女教师参加“甜心甜意品味人生”女职工沙龙活动；

10.组织教工欣赏交响乐，提升教工的生活品质；

11.组织教师参加“珠宝首饰鉴定方法技巧讲座；

12.组织青年教工去祁县参加素质拓展。

13.组织全院教师参与2020年迎新晚会。

通过参加活动，使我们教职工拓宽了视野，陶冶了情操，丰富了生活。

新的一年中，我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，在校工会的领导和组织下，在院领导的关心和帮助下，继续积极完成好各项工作，服务好每一位教职工。

体育学院分工会

2019.12.22